สิงคโปร์: เมื่อเกิดการระบาดของโควิด-19 และพรมแดนถูกปิด ครอบครัวในสิงคโปร์ได้หาทางพักผ่อนด้วยการหันไปพัก ในที่พัก แต่ผู้ที่ไปพักร้อนในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมาอาจต้องต่อคิวยาวที่เคาน์เตอร์เช็คอินและร้านอาหารของโรงแรมเหตุใดมาตรฐานการบริการในภาคการบริการจึงลดลงเมื่อเร็ว ๆ นี้
หลายคนตำหนิการขาดแคลนแรงงานในภาคส่วนนี้ เมื่อเกิดโรคระบาดขั้นสูงสุด ข้อจำกัดด้านพรมแดนทำให้กำลังคนต่างชาติหมดไปแรงงานต่างชาติจำนวนมากกำลังกลับบ้านเพื่อเยี่ยมครอบครัวและเพื่อนฝูง ผู้ที่กลับบ้านในช่วงที่โควิด-19 ระบาด อาจไม่ได้กลับมาที่นี่เพื่อทำงาน
แต่การขาดงานเหล่านั้นจะรู้สึกรุนแรงขึ้นเมื่อความต้องการกลับมา
นายจ้างกล่าวว่าไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะแทนที่แรงงานต่างชาติด้วยแรงงานท้องถิ่นในภาคการบริการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการดูแลทำความสะอาดและ F&B (อาหารและเครื่องดื่ม) พวกเขากล่าวว่าคนในท้องถิ่นดูเหมือนจะไม่อยากทำงานบริการดังกล่าวแม้ว่าจะมีเงินเดือนสูงกว่าก็ตาม
เมื่อโรคระบาดยังไม่จบสิ้นการขาดแคลนกำลังคนเหล่านี้จะคงอยู่ไปอีกนานแค่ไหน?
MANPOWER CRUNCH จะชัดเจนในระยะยาว
สิ่งแรกที่ต้องตระหนักคือปัญหาด้านกำลังคนไม่น่าจะเกิดขึ้นชั่วคราว หลายคนที่ไปเยี่ยมคนที่ตนรักจะเดินทางกลับสิงคโปร์ สำหรับผู้ที่ไม่มี เงินดอลลาร์สิงคโปร์ที่แข็งค่าในปัจจุบันเมื่อเทียบกับสกุลเงินในภูมิภาคมีแนวโน้มที่จะดึงดูดแรงงานต่างชาติรายอื่นเข้ามาแทนที่ ตราบใดที่เงินเดือนที่เสนอนั้นน่าดึงดูดใจ
โรงแรมปรุงอาหารสำหรับแขก
ยกตัวอย่างเช่นอุตสาหกรรมการก่อสร้าง เมื่อ COVID-19 ระบาดครั้งแรกในปี 2020 ข้อจำกัดด้านพรมแดนนำไปสู่การขาดแคลนแรงงานจำนวนมากในภาคส่วนนี้ทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับการบรรลุกำหนดเวลาโครงการ
ก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็วในอีก 2 ปีต่อมา และภาคส่วนนี้กำลังฟื้นตัว โดยระดับแรงงานต่างชาติพุ่งสูงถึงกว่า 90 เปอร์เซ็นต์ของระดับก่อนเกิดโรคระบาด ตามคำกล่าวของรัฐมนตรีกระทรวงแรงงาน Tan See Leng ในการให้สัมภาษณ์ของ CNBC ในเดือนมิถุนายน
ในระยะยาว ปัญหาการขาดแคลนกำลังคนในภาคการบริการควรจะชัดเจนเช่นเดียวกัน และนายจ้างสามารถจ้างงานต่อไปได้ ภายใต้โควต้าจำกัดทั่วไปสำหรับแรงงานต่างชาติ
ที่กล่าวว่าความไม่แน่นอนยังคงอยู่ หลังจากที่สิงคโปร์ค้นพบสองกรณีนำเข้าของOmicron subvariant BA.2.75ใหม่ จึงไม่ทราบว่าตัวแปรต่อไปจะก่อให้เกิดความเสี่ยงด้านสาธารณสุขอย่างร้ายแรงหรือไม่ หากการแพร่ระบาดส่งผลกระทบต่อประเทศบ้านเกิดของแรงงานต่างชาติ การไหลเข้าของแรงงานต่างชาติอาจมากขึ้นเป็นพักๆ
บางคนโต้แย้งว่ากฎระเบียบของรัฐบาลเกี่ยวกับกำลังคนต่างชาติทำให้สถานการณ์เลวร้ายลง ในภาคบริการ มีเพียงร้อยละ 35 ของแรงงานทั้งหมดของบริษัทเท่านั้นที่สามารถเป็นแรงงานต่างชาติที่มีใบอนุญาตทำงาน และบัตร ผ่านSสหพันธ์ธุรกิจสิงคโปร์กล่าวในเดือนพฤษภาคมว่าการเสริมกำลังคนต่างชาติเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการด้านบริการ เนื่องจากจำนวนผู้หางานในท้องถิ่นที่เต็มใจลดน้อยลง สังเกตว่าการจัดประเภทของบริการในปัจจุบัน ซึ่งรวมถึงภาคการเงินและการประกันภัย ไม่ได้สะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานในภาคส่วนอื่นๆ เช่น การจัดการของเสียและการทำความสะอาด
credit : fpcbergencounty.com viagrapreiseapotheke.net houseleoretilus.org thenevadasearch.com olivierdescosse.net seoservicesgroup.net prosperitymelandria.com pennsylvaniachatroom.net theweddingpartystudio.com
